Employees after mental health crises in the labor market - searching the proper framework for the study

Skip to content

SEARCH

Current issue

Archive

Current issue

Archive

About the Journal About Editorial Office Scientific Board Abstract & Indexing Contact Reviewers list

Editorial Policies Authorship & COI Ethical principles Crossmark Principles of Transparent Checklist Open access Reviewing procedure

Instruction for Authors Guidelines for Authors Manuscript Types Manuscript structure How to submit

CC BY-NC-ND 4.0

SCIENCE ARTICLE

Employees after mental health crises in the labor market - searching the proper framework for the study

Maria Agnieszka Paszkowicz ¹

,

Marzanna Agnieszka Farnicka ²

,

Adam Jan Kaźmierczak ³

,

Anton Zbigniew Stanaszek ³

1

Instytut Inżynierii Mechanicznej / Katedra Bezpieczeństwa Pracy i Ergonomii, Uniwersytet Zielonogórski, Poland

2

Instytut Psychologii / Pracownia Psychologii Rodziny, Uniwersytet Zielonogórski, Poland

3

Centrum Komputerowe, Uniwersytet Zielonogórski, Poland

These authors had equal contribution to this work

Submission date: 2025-09-20

Final revision date: 2025-11-09

Acceptance date: 2025-12-16

Online publication date: 2026-01-12

Publication date: 2026-01-12

Corresponding author

Adam Jan Kaźmierczak

Centrum Komputerowe, Uniwersytet Zielonogórski, Poland

Management 2025;(2):558-584

DOI: https://doi.org/10.58691/man/215697

References (64)

KEYWORDS

mental health crisis

opportunities and limitations of professional work

JEL CLASSIFICATION CODES

B55

I14

J24

J40

J59

J71

R23.

TOPICS

ABSTRACT

Research background and purpose:
The aim of the article is to present a literature review concerning the situation of individuals after a mental health crisis in the labor market. The review is divided into two main thematic areas. The first concerns the concept of a mental health crisis, with particular emphasis on the distinctions between medical, psychosocial, and rehabilitative perspectives. The second area review of literature employers’ requirements for disabled employees caring for employees’ mental health in corporate practice.

Design/methodology/approach:
The authors made a review of the literature on mental health crises and on vocational rehabilitation and inclusion, together with an analysis of employer requirements for employees with disabilities (the present article). It also shows what actions employers take regarding employees’ mental health and psychological crises.

Findings:
Psychological crises have a distinctly negative impact on occupational engagement; however, their consequences may be effectively mitigated through appropriate interventions at both organizational and individual levels. The key challenge lies in the development of personalized support strategies that take into account the specific characteristics of the labor market as well as the individual needs of employees. An integrated approach, combining health - related and professional support, may contribute to the establishment of sustainable solutions that promote mental health in the workplace. The research findings indicate that at the organizational level, effective support strategies can be implemented to counteract the adverse effects of psychological crises. Preventive measures include regular mental health assessments, stress management training, and monitoring of workload, all of which constitute essential components of prevention.

Value added and limitations:
This study thus contributes to understanding the problems and challenges faced by individuals after mental health crises in the context of the labor market, while also providing guidance for measures aimed at their effective rehabilitation and vocational integration perspective.

REFERENCES (64)

1.

Analiza zapotrzebowania na kompetencje w gospodarce i na rynku pracy wraz z badaniem wartości docelowej wspólnego wskaźnika długoterminowego POWER w obszarze szkolnictwa wyższego [Analysis of the demand for competences in the economy and on the labor market, together with the study of the target value of the common long-term POWER indicator in the field of higher education] (2019). Uniwersytet Jagielloński. Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych. IDEA Institute. http://www.ceapp.uj.edu.pl/doc... 7112/ Raport_NCBiR_Kompetencje_26.03.2019.pdf

2.

Andreassen, O. A., Hindley, G. F. L., Frei, O., & Smeland, O. B. (2023). New insights from the last decade of research in psychiatric genetics: discoveries, challenges and clinical implications. World psychiatry: official journal of the World Psychiatric Association (WPA), 22(1), 4-24. https://doi.org/10.1002/wps.21....

3.

Austin, E. E., Cheek, C., Richardson, L., Testa, L., Dominello, A., Long, J.C., Carrigan, A., Ellis, L. A., Norman, A., Murphy, M., Smith, K., Gillies, D., & Clay-Williams, R. (2024). Improving emergency department care for adults presenting with mental illness: a systematic review of strategies and their impact on outcomes, experience, and performance. Front. Psychiatry 15, 1368129. https://doi.org/10.3389/fpsyt.....

4.

Badura-Madej, W. (1999). Podstawowe pojęcia teorii kryzysu i interwencji kryzysowej. In W. Badura-Madej (Ed.). Wybrane zagadnienia interwencji kryzysowej. Poradnik dla pracowników socjalnych. [Selected Issues in Crisis Intervention: A Guide for Social Workers]. Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego.

5.

Bovasso, G. B., Eaton, W. W., & Armenian, H. K. (1999). The long-term outcomes of mental health treatment in a population-based study. Journal of Consulting and Clinical Psychology, 67(4), 529-538. https://doi.org/10.1037//0022-....

6.

Cechnicki, A., i Kaszyński, H. (2000). Programy rehabilitacji zawodowej i pracy dla osób chorych na schizofrenię. Rozwiązania krakowskie [Vocational Rehabilitation and Employment Programs for People with Schizophrenia: Krakow Solutions. Advances in Psychiatry and Neurology]. Postępy Psychiatrii i Neurologii, 9, 427-434.

7.

Chen, L., Li, H., Tian, F., Xie, C., & Zhao, L. (2023). Research on Psychological Crisis Intervention Strategies under Emergencies: An Analysis Based on the Four-Party Evolutionary Game. Sustainability, 15(21), 15226. https://doi.org/10.3390/su1521....

8.

Colosio, C., de Veglia, E., Borghi, L., Antonangeli, L., Borroni, A., Velocci, S., Lamiani, G., & Carrer, P. (2023). Workers with mental disorders in a digitalised world of work: Challenges, opportunities and needs. European Agency for Safety and Health at Work – EU-OSHA. https://osha.europa.eu/sites/d... documents/workers_with_mental_health_en_0.pdf

9.

Czarnota-Bojarska, J. (2020). Pracoholizm i rutyna: specyficzne formy niskiego zaangażowania w pracę i wypalenia zawodowego. In K. Bargiel-Matusiewicz, M. Ledzińska (Eds.), Psychologiczne mechanizmy regulacji z perspektywy zdrowia i choroby [Psychological mechanisms of regulation from the perspective of health and illness] (s. 141-158). Liberi Libri.

10.

Ducharme, S., Price, B. H., Larvie, M., Dougherty, D. D., & Dickerson, B. C. (2015). Clinical Approach to the Differential Diagnosis Between Behavioral Variant Frontotemporal Dementia and Primary Psychiatric Disorders. The American Journal of Psychiatry, 172(9), 827-837. https://doi.org/10.1176/appi.a....

11.

Górniak, J. (Ed.) (2014). Kompetencje Polaków a potrzeby polskiej gospodarki: Raport podsumowujący IV edycję badań BKL z 2013 roku [Competencies of Poles and the needs of the Polish economy: Report summarizing the 4th edition of the BKL study from 2013]. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. https://www.een.org.pl/storage....

12.

Grawitch, M. J., Gottschalk, M., & Munz, D. C. (2006). The path to a healthy workplace: A critical review linking healthy workplace practices, employee well-being, and organizational improvements. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 58(3), 129-147.

13.

GUS [Statistics Poland] (2023). Województwo lubuskie w liczbach 2023 [Lubuskie Voivodeship in numbers 2023]. https://zielonagora.stat.gov.p...

14.

Halbesleben, J. R. B. (2006). Sources of social support and burnout: A meta-analytic test of the conservation of resources model. Journal of Applied Psychology, 91(5), 1134-1145.

15.

Heszen, I. (2018). Psychologia stresu [Psychology of stress]. PWN.

16.

Hofstede, G. (2011). Dimensionalizing cultures: The Hofstede model in context. Online Readings in Psychology and Culture, 2(1). https://doi.org/10.9707/2307-0...

17.

IBDPP. (2010). Oczekiwania przedsiębiorców wobec uczelni wyższych [Entrepreneurs’ expectations towards universities]. Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym. https://iped.pl/pliki/publikac....

18.

James, R. K., & Gilliland, B. E. (2004). Strategie interwencji kryzysowej [Crisis Intervention Strategies]. Państwowa Agencja Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.

19.

Faccio F., Renzi C., Giudice A.V., & Pravettoni G. (2018), Family resilience in the oncology setting: Development of an integrative framework. Frontiers in Psychology, 9, 1-6. https://doi.org/10.3389/fpsyg.....

20.

Gałecki P. (Ed.). (2022). Badanie stanu psychicznego. Rozpoznania według ICD-11 [Mental status examination. Diagnoses according to ICD-11]. Edra Urban & Partner.

21.

Imielski, W. (2010). Zaburzenia psychiczne i emocjonalne [Mental and emotional disorders]. Scholar.

22.

Jagodziński, A. (2013). Oczekiwania pracodawców w zakresie kompetencji absolwentów wyższych uczelni [Employers’ expectations regarding the competences of university graduates]. Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne, 17, 87-104. http://cejsh.icm.edu.pl/cejsh/....

23.

Jarema, M. (2022). Impact of environmental factors on the risk of schizophrenia and the course of this disease: Chinese boxes or Matryoshka. Psychiatria Spersonalizowana, 1(2), 82-87.

24.

Jaworek, M. (2017). Inteligencja emocjonalna i czynniki w środowisku pracy jako predyktory wypalenia zawodowego w grupie pielęgniarek. In M. Bugdol & P. Jedynak (Eds.), Jakość zarządzania: refleksje, wymiary, problemy [Management quality: reflections, dimensions, problems]. Uniwersytet Jagielloński w Krakowie. https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/ha....

25.

Kobus-Ostrowska, D., & Paszkowicz, M. A. (2024). Inkluzja osób z niepełnosprawnością – dobre praktyki w Polsce po przystąpieniu do UE [Inclusion of People with Disabilities – Good Practices in Poland after Joining the European Union]. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. https://doi.org/10.18778/8331-....

26.

Kostrzewski, S., & Worach-Kardas, H. (2013). Skutki długotrwałego bezrobocia dla zdrowia i jakości życia osób w starszym wieku produkcyjnym [The effects of long-term unemployment on the health and quality of life of older working-age people]. Nowiny Lekarskie, 82(4), 310-317.

27.

Kryger, N. (2024, November, 22). Wellbeing – definicja, przykłady, wskazówki. [Wellbeing – definition, examples, guidelines]. uPacjenta. https://upacjenta.pl/poradnik/... Kubacka-Jasiecka, D. (2010). Kryzysy zdrowia a możliwości zmagania się z cierpieniem choroby somatycznej [Health crises and the possibilities of coping with the suffering of a somatic disease]. Sztuka Leczenia, XX, 1-2, 101-140.

28.

Lazarus, R. S., & Folkman, S. (1984). Stress, Appraisal, and Coping. Springer.

29.

Lelliott, P., Tulloch, S., Boardman, J., Harvey, S., Henderson, M., & Knapp, M. (2008). Mental health and work. Royal College of Psychiatrists. Retrieved September 4, 2025, from https://assets.publishing.serv....

30.

Masdeu J. C. (2011). Neuroimaging in psychiatric disorders. Neurotherapeutics: the Tournal of the American Society for Experimental NeuroTherapeutics, 8(1), 93-102. https://doi.org/10.1007/s13311....

31.

McMahon F. J. (2014). Prediction of treatment outcomes in psychiatry – where do we stand? Dialogues in Clinical Neuroscience, 16(4), 455-464. https://doi.org/10.31887/DCNS.....

32.

Murphy, G. C., & Athanasou, J. A. (1999). The effect of unemployment on mental health. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 72(1), 83-99. https://doi.org/10.1348/096317....

33.

Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 5 lutego 2024 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wykazu zawodów regulowanych i działalności regulowanych, przy wykonywaniu których usługodawca posiada bezpośredni wpływ na zdrowie lub bezpieczeństwo publiczne, w przypadku których można wszcząć postępowanie w sprawie uznania kwalifikacji [Notice of the Prime Minister of 5 February 2024 on the consolidated text of the regulation on regulated professions and activities affecting public health and safety]. (2024). Dz. U. 2024, poz. 170.

34.

Ogińska-Bulik, N., & Michalska, P. (2021). Psychological resilience and secondary traumatic stress in nurses working with terminally ill patients – The mediating role of job burnout. Psychological Services, 18(3), 398.

35.

Pańczak, A., & Pietkiewicz, I. (2016). Aktywność zawodowa w procesie zdrowienia – interpretacyjna analiza fenomenologiczna doświadczeń pacjentów ze spektrum schizofrenii [Professional activity in the recovery process – an interpretive phenomenological analysis of the experiences of patients with schizophrenia spectrum disorders]. Psychiatria Polska, 50, 805-826. https://doi.org/10.12740/PP/44....

36.

Paul, K. I., & Moser, K. (2009). Unemployment Impairs Mental Health: Meta-Analyses. Journal of Vocational Behavior, 74(3), 264-282. https://doi.org/10.1016/j.jvb.....

37.

Papakonstantinou, D. (2018). Why should employers be interested in hiring people with mental illness? A review for occupational therapists. Journal of Vocational Rehabilitation, 49, 217-226. https://doi.org/10.3233/JVR-18....

38.

Paszkowicz, M. A. (2018). Zatrudnialność osób z niepełnosprawnościami w świetle capability approach [Employability of people with disabilities in the light of the capability approach]. Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego.

39.

Paszkowicz, M. A, & Kaźmierczak, A. J. (2023). Funkcjonowanie osób ze schorzeniem F20 na rynku pracy w Lubuskiem [Functioning of people with F20 disease on the labor market in Lubuskie Viovodeship]. Niepełnosprawność i Rehabilitacja, 90(2), 186-202. https://doi.org/10.5604/01.300....

40.

POPON (n.d.). Vademecum zatrudniania osób niepełnosprawnych [Vademecum for the employment of disabled people]. Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. https://www.lodolamacze.info.p....

41.

Potocka, A., & Waszkowska, M. (2013). Zastosowanie modelu „Wymagania Pracy – Zasoby” do badania związku między satysfakcją zawodową, zasobami pracy, zasobami osobistymi pracowników i wymaganiami pracy [Application of the Job Demands – Resources Model to study the relationship between job satisfaction, job resources, employees’ personal resources and job demands]. Medycyna Pracy. Workers’ Health and Safety, 64(2), 217-225. https://doi.org/10.13075/mp.58....

42.

Pużyński, S. (2007). Choroba psychiczna – problemy z definicją oraz miejscem w diagnostyce i regulacjach prawnych [Mental illness – problems with definition and place in diagnostics and legal regulations]. Psychiatria Polska, XLI(3), 299-308.

43.

Ratajczak, Z. (2007). Psychologia pracy i organizacji [Work and organizational psychology]. PWN.

44.

Roennfeldt, H., Wyder, M., Byrne, L., Hill, N., Randall, R., & Hamilton, B. (2021). Subjective Experiences of Mental Health Crisis Care in Emergency Departments: A Narrative Review of the Qualitative Literature. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(18), 9650. https://doi.org/10.3390/ijerph....

45.

Sanchez-Ruiz, M.-J., Tadros, N., Khalaf, T., Ego, V., Eisenbeck., N., Carreno, D., & Nassar, E. (2021). Trait Emotional Intelligence and Wellbeing During the Pandemic: The Mediating Role of Meaning-Centered Coping. Frontiers in Psychology, 12, 648401. https://doi.org/10.3389/fpsyg.....

46.

Sawicka, M., & Meder, J. (2008). Znaczenie punktu konsultacyjnego doradztwa zawodowego w przełamywaniu niepełnosprawności psychicznej. [The importance of a career counseling center in overcoming mental disability]. Psychiatria Polska, 42(6), 959-967.

47.

Sederer, L. I., & Dickey, B. (1995). Acute and chronic psychiatric care: establishing boundaries. The Psychiatric Quarterly, 66(3), 263-274. https://doi.org/10.1007/BF0226....

48.

Smoder, A. (2012). Elastyczne formy pracy jako instrument work-life balance. [Flexible work arrangements as a work-life balance tool]. Polityka Społeczna, 454(1), 14-19.

49.

Steinerowska-Streb, I. (2020). Bezpieczeństwo psychologiczne w organizacji z perspektywy nauk o zarządzaniu i jakości. [Psychological safety in organizations from the perspective of management and quality sciences]. Przegląd Organizacji, (9), 3-11.

50.

Strelau, J. (2014). Psychologia różnic indywidualnych [Psychology of individual differences]. Scholar.

51.

Szatur-Jaworska, B., Błędowski, P., & Dzięgielewska, M. (2006). Podstawy gerontologii społecznej [Fundamentals of Social Gerontology]. ASPRA-JR.

52.

Szczupał, B. (2015). Aktywizacja społeczno-zawodowa i zatrudnienie osób z zaburzeniami psychicznymi – wybrane uwarunkowania i rozwiązania praktyczne [Socio-professional activation and employment of people with mental disorders – selected conditions and practical solutions]. Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia – Psychologia, 28(1), Article 1. https://doi.org/10.17951/j.201....

53.

Trzcińska, E. (2017). Osoby z chorobami psychicznymi na rynku pracy [People with mental illnesses in the labor market]. Zeszyty Naukowe: Zbliżenia Cywilizacyjne [Scientific Notebooks: Civilization Approaches], XIII(1), 90-104. https://doi.org/10.21784/ZC.20....

54.

Ustawa z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego [Act on the Protection of Mental Health of 19 August 1994]. (1994). Tekst jednolity Dz. U. 2024, poz. 917.

55.

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy [Labour Code of 26 June 1974]. (1974). Tekst jednolity Dz. U. 2025, poz. 277 ze zm.

56.

Wang, D., & Gupta, V. (2024). Crisis intervention. In StatPearls. StatPearls Publishing. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/b....

57.

Wawrzyniak, J. (2015). Starzenie się i jego charakterystyka. In A. Fabiś, J. K. Wawrzyniak, A. Chabior (Eds.). Ludzka starość. Wybrane zagadnienia gerontologii społecznej [Human Old Age: Selected Issues in Social Gerontology]. Impuls.

58.

Wielki słownik medyczny [The Great Medical Dictionary] (1996). Warszawa: PZWL.

59.

Włodarczyk, E. (2011). Zdarzenie losowe i sytuacja kryzysowa. In E. Włodarczyk, I. Cytlak (Eds.). Człowiek wobec krytycznych sytuacji życiowych. Z teorii i praktyki pracy socjalnej [The Human Being in Critical Life Situations: From the Theory and Practice of Social Work]. Adam Mickiewicz University Press.

60.

Wnuk, M. (2019). Perceived supervisor support as a relevant factor for subordinates’ job satisfaction – model verification. Medycyna Pracy. Workers’ Health and Safety, 70(4), 475-486. https://doi.org/10.13075/mp.58....

61.

Wrona-Polańska, H. (2017). Regulatory function of stress in the process of leukemia patients’ recovery after bone marrow transplantation. Polish Psychological Bulletin, (3), 328-337.

62.

Wronowska, G. (2013). Oczekiwania pracodawców wobec absolwentów szkół wyższych w Polsce jako przykład bariery wejścia na rynek pracy [Employers’ expectations towards university graduates in Poland as an example of a barrier to entering the labor market]. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu. https://www.dbc.wroc.pl/dlibra....

63.

World Health Organization (2010). Healthy Workplaces: A Model for Action. WHO Press.

64.

WUP. (2006). Profil pożądanego pracownika – badanie pracodawców [Desired Employee Profile – Employer Survey]. Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie. https://www.wup.pl/images/uplo....

Submit your paper

Share

Indexes

eISSN:	2299-193X
ISSN:	1429-9321 (1997-2019)

© 2006-2026 Journal hosting platform by Bentus

Scroll to top