Current issue
Archive
About the Journal
Editorial Policies
Instruction for Authors
1/2015 vol. 19
CC BY-NC-ND 3.0
Get citation
Aid measureres from unemployed perspective (in the light of the research results)
Janina Stankiewicz 1
,
 
Hanna Bortnowska 1
 
 
 
More details
Hide details
1
University of Zielona Góra
 
 
Online publication date: 2015-06-03
 
 
Management 2015;19(1):73-88
DOI: https://doi.org/10.1515/manment-2015-0006
 
 
Article (PDF)
References (25)
 
KEYWORDS
economic downturn
redundancies
outplacement
 
ABSTRACT
The negative consequences of the economic downturn started in 2008 in the USA affected many countries, including - Poland. In many organizations, it was necessary to carry out the redundancies, and these ones, if they were implemented in an unethical way, usually intensified dysfunctional processes within the companies. The paper presents examples of outplacement activities which can be taken by the government and by employers to limit these negative effects and to reduce the extent of unemployment. It also shows the results of empirical studies carried out among workers of the Lubusz region, who were made redundant in 2008-2014. There were indicated, e.g. the activities, which benefited the respondents and those ones, which they would like to use, but did not have such an option.
 
REFERENCES (25)
1.
Bank Danych Lokalnych, http://www.stat.gov.pl, (20.08.2014 – data dostępu).
Google Scholar
 
 
2.
GUS (2014), Roczne wskaźniki makroekonomiczne, http://stat.gov.pl/wskazniki-m... (07.11.2014 – data dostępu).
Google Scholar
 
 
3.
http://www.nestle.pl/asset-lib..., 21.08.2014 – data dostępu.
Google Scholar
 
 
4.
http://zielonalinia.gov.pl/, (21.08.2014 – data dostępu).
Google Scholar
 
 
5.
http://www.ewaluacja.gov.pl/wy..., 12.10.2014 - data dostępu).
Google Scholar
 
 
6.
Karasek J., Emerling A., Kwiatkowski P. (2011), Optymalizacja kosztów a utrzymanie pracowników. O reakcjach firm na trudne warunki rynkowe, KPMG, Warszawa.
Google Scholar
 
 
7.
Klimczuk-Kochańska M., Klimczuk A. (2012), Outplacement – odpowiedzialne zwolnienia pracownicze w kontekście rozwoju regionalnego, in: R. Geisler (ed.), Odpowiedzialność– przestrzeń lokalnego społeczeństwa obywatelskiego, biznesu i polityki, Instytut Socjologii Uniwersytet Opolski, Opole, http://www.academia.edu/476496..., (22.07.2014 – data dostępu).
Google Scholar
 
 
8.
Kodeks Pracy, Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. z późniejszymi zmianami.
Google Scholar
 
 
9.
Korsak M. (2009), Restrukturyzacja zatrudnienia, FISE, Warszawa.
Google Scholar
 
 
10.
Makowski K. (ed.) (2001), Zarządzanie pracownikami. Instrumenty polityki personalnej, Poltext, Warszawa.
Google Scholar
 
 
11.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy (2013), Stan i struktura rejestrowanego bezrobocia na wsi w 2012 roku, Warszawa, www.psz.praca.gov.pl/_.../130520_bezrobocie_rejestrowane_wies_2012, (22.08.2014 – data dostępu).
Google Scholar
 
 
12.
Najwyższa Izba Kontroli (2013), Aktywizacja zawodowa i łagodzenie skutków bezrobocia osób powyżej 50. roku życia, http://www.nik.gov.pl/plik/id,..., (21.08.2014 – data dostępu).
Google Scholar
 
 
13.
Nalepka A. (1998), Zarys problematyki restrukturyzacji przedsiębiorstw, Antykwa, Kraków.
Google Scholar
 
 
14.
Religa J., Kicior A. (2010), Outplacement jako wyspecjalizowana usługa doradcza w kontekście polskich uwarunkowań prawnych, społecznych i ekonomicznych, „Edukacja Ustawiczna Dorosłych”, nr 2.
Google Scholar
 
 
15.
Sekuła Z. (2001), Planowanie zatrudnienia, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
Google Scholar
 
 
16.
Sochacka K. (2012), Skuteczne rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem, CH BECK, Warszawa.
Google Scholar
 
 
17.
Stabryła A. (1995), Zarządzanie rozwojem firmy, Księgarnia Akademicka, Kraków.
Google Scholar
 
 
18.
Stabryła A. (2000), Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa-Kraków.
Google Scholar
 
 
19.
Stanisz A. (2006), Przystępny kurs statystyki z zastosowaniem STATISTICA PL na przykładach z medycyny, Tom 1. Statystyki podstawowe, StatSoft Polska Sp. z o.o., Kraków.
Google Scholar
 
 
20.
Stankiewicz J., Bortnowska H. (2013), Coaching jako narzędzie wspomagające realizację procesu restrukturyzacji zatrudnienia w przedsiębiorstwie, in: B. Olszewska, M. Czarnecki, E. (ed.), Przedsiębiorstwo jako organizacja ucząca się, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 310.
Google Scholar
 
 
21.
Stankiewicz J., Bortnowska H. (2015), Outplacement w praktyce lubuskich przedsiębiorstw, article submitted on a conference organized by the University of Economics in Katowice: Wyzwania Rynku z Pespektywy Firmy i Konsumenta (planned place and date of the conference: Katowice, 21-22.09.2015).
Google Scholar
 
 
22.
Suszyński C. (1999), Restrukturyzacja przedsiębiorstw. Proces zarządzania zmianami, PWE, Warszawa.
Google Scholar
 
 
23.
Urząd Komisji Nadzoru Finansowego (2009), Raport o sytuacji banków w 2008 roku, Warszawa, http://www.knf.gov.pl/Images/R..., (11.11.2013 - data dostępu).
Google Scholar
 
 
24.
Urząd Komisji Nadzoru Finansowego (2011), Raport o sytuacji banków w 2010 roku, Warszawa, http://www.knf.gov.pl/Images/B..., (11.11.2013 - data dostępu).
Google Scholar
 
 
25.
Zarząd Województwa Lubuskiego (2015), Lubuski Plan Działań na Rzecz Zatrudnienia na rok 2015, Załącznik do Uchwały Nr 7/74/15 Zarządu Województwa Lubuskiego z dnia 7 stycznia 2015 roku, http://www.wup.zgora.pl/system..., (07.02.2015 - data dostępu).
Google Scholar
 
 
Share
Send by email
RELATED ARTICLE
Factors Affecting the Use of Outplacement in the Banking Sectors of Poland and Russia
Indexes
 
Keywords index
Topics index
Authors index
eISSN:2299-193X
ISSN:1429-9321 (1997-2019)
Journals System - logo
© 2006-2024 Journal hosting platform by Bentus
Scroll to top